SERVICIO DE ASESORÍA

Asesoría laboral: gestión empresarial óptima

Acompañamos a empresas y autónomos con soluciones integrales para la gestión laboral, ocupándonos de las áreas clave que requieren un conocimiento especializado.

Si buscas un servicio cercano, eficiente y adaptado a tus necesidades, Gestymas será tu asesoría laboral de confianza.

¿Necesita ayuda con su gestión?

Llame ahora o escríbanos para descubrir cómo podemos mejorar su negocio.

NUESTRA ASESORÍA LABORAL

Funciones principales que ofrecemos en el área laboral

Gestión de nóminas y contratos

Se asegura la correcta emisión de nóminas, el cumplimiento de contratos laborales y la actualización de las obligaciones legales.

Asesoramiento en legislación laboral

Ayudamos a las empresas a adaptarse a cambios normativos, minimizando riesgos legales.

Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social

Gestionamos estos trámites administrativos con rapidez y precisión para evitar errores y retrasos.

Representación ante organismos oficiales

Desde inspecciones laborales hasta auditorías, actuamos como puente entre su empresa y las entidades regulatorias.

Empresarios que crecieron con GestyMas

VENTAJAS PARA TU EMPRESA

Beneficios de contratar una asesoría laboral

Ahorro de tiempo y recursos

Delegamos las tareas administrativas y legales para que pueda centrarse en el crecimiento de su negocio.

Cumplimiento normativo asegurado

Minimizamos riesgos relacionados con sanciones o incumplimientos legales gracias a nuestro asesoramiento profesional.

Reducción de riesgos laborales y legales

Su empresa estará protegida frente a posibles disputas o contingencias laborales.

Dónde estamos

Nuestras oficinas en Madrid

Encuentre su oficina más cercana.

NUESTRO VALOR DIFERENCIAL

Qué distingue a Gestymas

Enfoque integral

Ofrecemos servicios que abarcan la gestión fiscal, contable y laboral, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente.

Uso de tecnología avanzada

Nuestras herramientas, como A3 y Holded, permiten optimizar procesos y mantener la información siempre disponible.

Atención personalizada

Tratamos cada caso con dedicación, asegurándonos de que reciba respuestas claras y soluciones prácticas.

Hablemos sin compromiso. Estamos por y para ayudarle. Primera reunión y toma de contacto totalmente gratuita.

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Preguntas frecuentes sobre Asesoría Laboral

¿Qué diferencia hay entre una asesoría laboral y una gestoría laboral?

Aunque ambos servicios suelen solaparse, una asesoría laboral se enfoca principalmente en brindar soluciones estratégicas y asesoramiento especializado, mientras que una gestoría laboral se centra más en la realización de trámites administrativos. Muchas empresas, como GestyMas, combinan ambas funciones para ofrecer un servicio integral.

¿Cuáles son las principales funciones de una asesoría laboral?

Las funciones más comunes incluyen:

  • Elaboración de nóminas y contratos laborales.
  • Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Asesoramiento en legislación laboral.
  • Representación ante inspecciones y organismos oficiales.
  • Resolución de conflictos laborales.
¿Por qué una empresa necesita una asesoría laboral?

Contar con una asesoría laboral asegura que la empresa cumpla con todas las normativas vigentes, minimizando los riesgos legales y optimizando los procesos relacionados con sus empleados. Además, permite ahorrar tiempo y recursos al delegar tareas complejas a profesionales especializados.

¿Una asesoría laboral también es útil para autónomos?

Sí, las asesorías laborales son fundamentales para autónomos, ya que les ayudan con gestiones como altas en la Seguridad Social, declaración de ingresos, tramitación de bajas por enfermedad y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.

¿Qué costos tiene contratar una asesoría laboral?

El costo de una asesoría laboral varía según los servicios requeridos, la complejidad de la gestión y el tamaño de la empresa. Es común encontrar tarifas mensuales que incluyen un paquete de servicios básicos, mientras que las gestiones adicionales pueden tener costos aparte.

¿Qué pasa si mi empresa no cumple con sus obligaciones laborales?

El incumplimiento de las obligaciones laborales puede resultar en sanciones económicas, inspecciones y, en algunos casos, problemas legales. Contar con una asesoría laboral asegura que su empresa cumpla con todas las normativas, evitando riesgos y costes innecesarios.

¿Puedo contratar una asesoría laboral solo para una gestión puntual?

Sí, puede contratar servicios puntuales, como la tramitación de un expediente disciplinario o la representación ante una inspección laboral. Esto puede ser una opción ideal si no requiere un servicio continuo, pero necesita apoyo profesional en un área específica.