Proteja su empresa con profesionales en derecho laboral
En GestyMas, disponemos de un equipo de abogados de derecho laboral especializados, listos para ofrecerle soluciones efectivas y adaptadas a sus necesidades.
Con nuestro asesoramiento, su empresa contará con el respaldo legal necesario en todo momento.
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Áreas en las que le asesoramos como abogados en derecho laboral
Contratos laborales y asesoramiento empresarial
Una relación laboral bien estructurada comienza con contratos sólidos y ajustados a la normativa vigente.
Nuestros abogados laborales le asesoran en la redacción, negociación y revisión de contratos laborales, garantizando que cumplan con la legislación aplicable y prevengan futuros conflictos.
Gestión de conflictos y despidos
Le ayudamos a gestionar situaciones de conflicto laboral, despidos disciplinarios y objetivos, así como la aplicación correcta de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE), minimizando riesgos legales y protegiendo los intereses de su empresa.
Dictámenes jurídicos en materia laboral
Elaboramos informes detallados sobre normativas laborales, riesgos jurídicos y estrategias para garantizar el cumplimiento de las obligaciones empresariales en el ámbito laboral.
Cumplimiento normativo y prevención de riesgos laborales
El cumplimiento normativo es esencial para evitar sanciones y garantizar la estabilidad de su empresa.
Nuestro equipo de abogados en derecho laboral le asesora en la correcta aplicación de la legislación laboral y en la prevención de riesgos laborales.
Además, diseñamos estrategias para reducir la exposición a posibles litigios y mejorar la gestión del capital humano en su organización.
Estos clientes ya cuentan con GestyMas
¿Por qué confiar en GestyMas?
Opciones de financiación y plataforma de pago segura:
Facilitamos el acceso a nuestros servicios con soluciones de pago adaptadas a su negocio.
Presencia estratégica en Madrid y Mercamadrid:
Nuestras oficinas en Pozuelo y el Barrio de Salamanca nos permiten ofrecerle una atención cercana y eficaz.
Cobertura nacional:
Atendemos casos en toda España, asegurándole respaldo sin importar su ubicación.
Abogados en derecho laboral en los que puede confiar
Con más de veinte años de experiencia, GestyMas se ha consolidado como un referente en abogados en derecho laboral.
Nuestro enfoque se centra en ofrecer respuestas legales precisas y eficientes, asegurando siempre la mejor defensa de los intereses de su empresa.
Puede contar con nuestro equipo en nuestras oficinas en España o a través de distintos medios de contacto para recibir asesoramiento inmediato.
Delegación Madrid
Calle de Maldonado, 28, Entreplanta Izqda, 28006 Madrid
L – J: 7:00 – 19:00 V: 7:00 – 15:00
+34 913 08 11 85
Delegación Mercamadrid
Edificio Cefrusa Oficina 7, Mercamadrid, Eje 2-7, C-5, C-10, 28053 Madrid
L – J: 7:00 – 19:00 V: 7:00 – 15:00
+34 91 449 52 97
Delegación Pozuelo de Alarcón
Av. Europa 12, portal 1, 1ºA – 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
L – J: 7:00 – 19:00 V: 7:00 – 15:00
+34 913 08 11 85
Delegación Móstoles
Avenida de Carlos V, Número: 56 – 28938 Móstoles (Madrid)
L – J: 7:00 – 19:00 V: 7:00 – 15:00
+34 91 449 52 97
Elija experiencia y resultados en Derecho Laboral
La gestión de conflictos laborales y el cumplimiento normativo pueden ser retos complejos. En GestyMas, nos comprometemos a ser su aliado, guiándole en cada etapa del procedimiento.
Contáctenos y descubra por qué puede confiar en nosotros para resolver cualquier asunto relacionado con el Derecho Laboral.
Contáctenos a través de:
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Preguntas frecuentes sobre abogados de derecho laboral
¿Por qué es importante un contrato laboral bien redactado?
Un contrato laboral claro y ajustado a la ley previene conflictos futuros, garantiza el cumplimiento legal y protege los derechos de ambas partes.
¿Cómo gestionar un despido de forma correcta?
Un despido debe ajustarse a la normativa laboral, justificarse adecuadamente y seguir los procedimientos legales para evitar reclamaciones o sanciones.
¿Qué son los ERTE y ERE?
Son Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE por causas temporales, ERE por despidos colectivos) que permiten ajustar plantillas legalmente en situaciones económicas críticas.
¿Qué servicios incluye el Derecho Mercantil?
Incluye constitución de sociedades, contratación mercantil, reestructuraciones, propiedad intelectual, derecho concursal, resolución de conflictos y asesoramiento en nuevas tecnologías.
¿Qué es el cumplimiento normativo en derecho laboral?
Es el cumplimiento de las leyes laborales para evitar sanciones, garantizar condiciones justas y prevenir riesgos legales en la gestión de personal.
¿Cómo prevenir conflictos laborales?
Implementando políticas claras, formando a empleados, cumpliendo la normativa y contando con asesoramiento legal especializado para resolver disputas de manera eficiente.